"طرح مديران آينده" با هدف شناسايي و انتخاب افراد مستعد اجرا مي شود

به گزارش خبرگزاري مهر رييس سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران در نخستين کنفرانس بين المللي مديريت با اعلام اين خبر گفت: اين طرح در نظر دارد با شناسايي و بررسي سوابق افراد از نظر کاري و نيز دريافت تست هاي مديريتي، شخصيتي و مصاحبه با افراد، مناسبترين آنان را براي احراز پست هاي مديريتي ، گزينش کند.
دکتر رضا ويسه افزود: شايسته گزيني ، شايسته پروري ، استعداد يابي و جايگزين پروري از عمده اصول اين طرح به شمار مي رود.
وي گفت: به دليل گسترش فضاي اقتصاد رقابتي درکشور، توسعه مديريت، مهمترين و اصلي ترين اولويت فعاليت سازمان گسترش و نوسازي صنايع طي سالهاي اخير بوده است.
ويسه اضافه کرد: با توجه به نقش کليدي مديران توانا در بنگاههاي اقتصادي ، سازمان گسترش و نوسازي صنايع، با هدف بارور شدن علم مديريت درايران، نسبت به اقدامات مشترک و تعامل. با دانشکده هاي مديريت کشور - به ويژه دانشگاهي صنعتي شريف - اقدام کرده است.
رييس سازمان گسترش و نوسازي صنايع گفت: اين تعامل عملي به منظور پياده سازي مطلوبي فرايند مديريت و نيز درجهت بهسازي و نوسازي  آن ميان مراکز صنعتي و دانشکده هاي مديريت انجام پذيرفته است.
وي  افزود: در فضايي که  اقتصاد رقابتي و آزاد سازي شکل گرفته و اقتصاد در حال خروج از انحصار است ، توجه به مقوله مديريت بيش از پيش ضروري به شمار مي رود.
ويسه تصريح کرد: در فرايند توسعه اين مديران هستند که قادرند از موانع و مشکلات موجود بر سر راه توسعه عبور کرده وبا بکارگيري ساير عوامل ، فضاي رقابتي را در کشور رشد و توسعه دهند.
دکترعلينقي مشايخي ، دبير نخستين کنفرانس بين المللي مديريت نيز در اين همايش گفت: اين کنفرانس با موضوع مديريت تحول گذار به سوي سازمانهاي جهان تراز با هدف ارايه آخرين دستاوردهاي کارشناسان و متخصصان در زمينه مديريت شايسته کسب و کار ، معرفي دستاوردها و ابزارهاي مديريت و نيز تبادل تجارب مديران و کارشناسان برگزار شده است.
وي افزود: رهبري و مديريت تحول ؛ استراتژي و رقابت ، کيفيت و بهره وري ، عمليات و فرايندها ، مالي و بودجه ريزي ، سيستم ها و فناوري اطلاعات ، منابع انساني ، ساختار و سازمان ، مديريت تکنولوژي ؛ تحقق و توسعه ، بازاريابي و مديريت بازار و نيز مديريت عمومي ، از عمده محورهاي اين کنفرانس است.